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Sentencias de Interés
Enero a Abril 2009
Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD 4165/2007.
Ponente: Excmo. Sr. Gonzalo MOLINER TAMBORERO.
Fecha 16 de Enero de 2.009.
TEMA: DESPIDO OBJETIVO.– Requisitos mínimos que debe tener la carta de Despido objetivo; cumplimiento de requisitos formales, NO se cumple con la alegación de las causas, debe especificarse las “causas” o hechos y no meras alegaciones.– RECOMENDAMOS LECTURA DEL VOTO PARTICULAR.
Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD núm. 88/2008.
Ponente: Excmo. Sr . Aurelio DESDENTADO BONETE.
Fecha 16 de Enero de 2.009.
TEMA : DESPIDO dentro del Despido.– Es posible despedir a un trabajador “ad cautelam”, una vez despedido con anterioridad y estando el primer despido en tramite judicial. Consecuencias que tiene el segundo despido sobre el primer despido .
Se recomienda lecturas de las Sentencias de 6.10.1984, de 8.4.1988, de 15.11.2002, de 4.2.1991 y esencialmente de la STS de 18.12.2007. Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD 3584/2007.
Ponente: Excmo. Sr. Antonio MARTIN VALVERDE.
Fecha 16 de Enero de 2.009.
TEMA: DESPIDO DE TRABAJADOR FIJO–DISCONTINUO.– El trámite judicial de fijación de los salarios de tramitación, al tratarse de una indemnización, es el de Ejecución de Sentencia.
Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD núm. 1903/2007.
Ponente: Excmo. Sr . Jesús GULLON RODRIGUEZ.
Fecha 19 de Enero de 2.009.
TEMA : ACCIDENTE DE TRABAJO.– Trabajador que por el mismo accidente, es considerado como IP Parcial en Sentencia FIRME; y luego también es considerado como IP TOTAL, para su profesión habitual. El Tribunal Supremo INADMITE el Recurso, pero da la fórmula para evitar que esto suceda.
Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD núm. 560/2007.
Ponente: Excma. Sra . María Luisa SEGOVIANO ASTABURUAGA.
Fecha 3 de Febrero de 2.009.
TEMA : FOGASA.– Prestaciones en despidos objetivos, cuando estos NO han sido impugnados judicialmente. Debe seguirse el trámite del proceso ORDINARIO y declara la INSOLVENCIA empresarial, tiene derecho al cobro de las prestaciones por el FOGASA.
Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD núm. 739/2008.
Ponente: Excmo. Sr . Víctor FUENTES LOPEZ.
Fecha 17 de Febrero de 2.009.
TEMA : DESEMPLEO.– En esta sentencia se aborda el caso de un trabajador, a la vez socio de la Sociedad Laboral, en la que tiene un 25 % de participaciones y además es CONSEJERO–DELEGADO. Tiene derecho a Desempleo, la respuestas es AFIRMATIVA.
Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD núm. 2748/2007.
Ponente: Excmo. Sr . Luis Fernando de CASTRO FERNÁNDEZ.
Fecha 19 de Febrero de 2.009.
TEMA : CESION ILEGAL.– Existe, aunque la empresa sea un Empresa de Trabajo Temporal, y un contrato de puesta a disposición (PD), lo relevante, NO es que la empresa sea real, si bien que teniendo organización propia, NO la pone en juego para la realización de la labor, limitándose a enviar al trabajador a la empresa principal.
Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD núm. 900/2008.
Ponente: Excmo. Sr . José Luís GILLOLMO LOPEZ.
Fecha 24 de Febrero de 2.009.
TEMA : ALTA DIRECCION.– Pacto contractual de abono de INDEMNNIZACION NETA. No debe estimarse la indemnización ha de ser bruta, y las cargas que conlleve la misma, le corresponden al Alto Directivo y No a la Empresa, según las normas tributarias.
Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD núm. 1715/2007.
Ponente: Excmo. Sr . Jesús GULLON RODRIGUEZ.
Fecha 27 de Febrero de 2.009.
TEMA : DESPIDO.– Posibilidad de ampliar los hechos originarios del Despido, que acaecen el mismo día y en el mismo momento de la entrega de la carta. Es posible incluir en la carta de Despido, los hechos y los acaecidos en su entrega, como DOS hechos, que se ven en la misma vista. Se anula la Sentencia, al NO admitirse los hechos acaecidos en el momento de la entrega de la carta (amenazas, insultos, agresión al empresario, etc).
Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD núm. 4427/2007.
Ponente: Excmo. Sr . Juan Francisco GARCIA SANCHEZ.
Fecha 09 de Marzo de 2.009.
TEMA : DESEMPLEO Y DESPIDO.– Cuando se produce un Despido improcedente, y la empresa OPTA por la READMISION y se produce incidente de READMISION IRREGULAR, con fijación de salarios de tramitación. Se debate quien debe devolver el importe percibido por el trabajador en ese ínterin de prestaciones, una vez abonada por la Empresa el importe íntegro de los SALARIOS DE TRAMITACION. Corresponde la devolución a la Empresa.
Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD núm. 1709/2007.
Ponente: Excma. Sra . Rosa Maria VIROLES PIÑOL.
Fecha 18 de Marzo de 2.009.
TEMA : RELACION LABORAL.– Requisitos básicos, ajeneidad, dentro del circulo organicista de la empresa.– Existe entre Medico –Odontólogo y clínica de VITAL DENT, aunque tenga una parte del espacio físico alquilado.
Órgano: Tribunal Supremo.
RCUD núm. 925/2008.
Ponente: Excmo. Sr . Juan Francisco GARCIA SANCHEZ.
Fecha 20 de Abril de 2.009.
TEMA : DERECHOS DE IMAGEN. Se aborda en esta Sentencia, si bien de forma tangencial, en cuanto a su petitum, si los derechos de imagen de un Ciclista, son SALARIO. Decimos que tangencial, dado que la petición es una IP Total y se discute si los derechos de imagen, debidamente abonados, son SALARIOS y por ende deben de ser cotizados para la fijación de la base de cotización de la Incapacidad.
La respuesta es que los derechos de imagen NO son salario.
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