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Pistoletazo de salida
en nuestros estudios
por Eva Torrecilla, Vicepresidenta del Colegio de Madrid
 Este curso académico que se abre en las Universidades, viene marcado por la puesta en marcha del llamado “Tratado de Bolonia”, para los estudios, donde las titulaciones hasta ahora denominadas Licenciaturas y Diplomaturas, desaparecen, pasando a ser “Título de Grado”.
Podemos ahora hablar del “Pistoletazo de salida”, pues es en este curso, según la normativa aprobada, cuando se hace obligatoria su implantación en todas las Universidades, si bien alguna universidad, como la Carlos III, han ido ya transformando algunas titulaciones en Títulos de Grado, sin esperar al último plazo previsto, como ocurrió con la Diplomatura de Relaciones Laborales, que pasó a ser Titulo de Grado en Relaciones Laborales y Empleo, en el curso pasado.
Ya hemos abordado la nueva estructura y cambio formativo que establece la adecuación de nuestros estudios al Tratado de Bolonia, y por lo tanto al nuevo Título de Grado, en diferentes artículos en nuestra revista, y en reuniones informativas en el Colegio. Se ha hablado e informado y debatido sobre ello, pero ahora ya ha llegado el momento, es una realidad y las nuevas titulaciones se han puesto en marcha, siendo el futuro de nuestra profesión.
Cuando hablamos de nuevas titulaciones, y en concreto de la nuestra, no nos referimos sólo al cambio de nombre, pasar de Diplomatura a Título de Grado: el verdadero cambio reside en los créditos que la conforman, estamos ante 240 Créditos, frente a los 180 créditos que tenía la anterior Diplomatura, pero además cambia el modelo de enseñanza, pues se compaginan la clases docentes con la realización de prácticas, existiendo materias troncales que en todas las titulaciones de Grado deben darse, pues la filosofía de estos nuevos estudios, radica en que el alumno adquiera conocimientos generales en la materia que está estudiando, para alcanzar la especialización con los post-grados.
Realmente, iniciamos una nueva etapa, ya que los estudios de Grado, son completamente diferentes, abriendo una faceta de control por parte de los Colegios que deberán establecer, si los requisitos formativos y capacidades que han adquirido, son los idóneos o suficientes para el ejercicio libre de la profesión.
El nuevo alumno, debe de tener en cuenta, que cuando finalice su Título de Grado, deberá realizar el curso o cursos de post-grado, para conseguir la especialización que quiere desarrollar en su vida profesional y laboral.
El Colegio de Graduados Sociales de Madrid, ha estado en estos años de adecuación al nuevo plan de estudios, en contacto permanente con las Universidades Carlos III, Complutense y Rey Juan Carlos, colaborando y aportando ideas sobre el nuevo título de grado, si bien, hay que reconocer que la URJC, ha sido la Universidad que mas ha incorporado las sugerencias dadas por este Colegio.
Ahora se abre una nueva etapa de valoración y evaluación al nuevo Título de Grado, la ANECA, ha establecido mantener en un principio durante cinco años, la valoración y el sometimiento a un sistema de calidad, durante cinco años, para cerrar la configuración final de los planes de estudios, debiendo en estos años, todas las Universidades ir valorando y realizar aquellos cambios que se crean oportunos para adaptar los estudios a la realidad profesional.
Estamos en un nuevo cambio en los métodos de estudios y en el alcance de lo conocimientos que nos facultan para poder ejercer como profesionales Graduados Sociales, la colaboración entre Universidad y Colegio es necesaria y se mantendrá activa en todo momento.
Universidad Rey Juan Carlos www.urjc.es
Primero
- Análisis y práctica: discurso oral y escrito
- Elementos de Derecho Privado
- Sociología de las Relaciones Laborales
- Idioma Moderno
- Introducción a la empresa
- Organización y métodos del trabajo
- Psicología aplicada al trabajo y a la comunicación de las organizaciones
- Elementos de Derecho Público
- Introducción al Derecho del Trabajo
- Estadística aplicada a Ciencias Sociales
Segundo
- Historia de las relaciones laborales
- Técnicas de investigación social
- La Empresa Social
- Derecho de las Administraciones Públicas
- Derecho de la contratación civil
- Métodos de gestión de información
- Deontología profesional, igualdad y principios jurídicos básicos
- Introducción a la Contabilidad
- Derecho del Trabajo Economía aplicada
Tercero
- Derecho Financiero
- Derecho de la Seguridad Social
- Derecho Sindical
- Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa
- Dirección de personal
- Gestión de personas
Cuarto
- Derecho Social Comunitario
- Prácticas integradas
- Derecho Procesal Laboral
- Reconocimiento académico de créditos
- Anual Prácticas Externas
- Anual Trabajo Fin de Grado
Universidad Carlos III www.uc3m.es
Primero
- Principios de Economía
- Administración de Empresas
- Principios del Derecho
- Introducción a la Sociología
- Habilidades: Inglés
- Estadística
- Elementos de Psicología
- Hª Social y Económica Contemporánea
- Contabilidad
- Técnicas de búsqueda/uso de información
- Técnicas de expresión oral y escrita
Segundo
- Derecho de las Administraciones Públicas
- Comportamiento Organizativo
- Derecho Laboral Individual
- Técnicas de Investigación Social y Mercado de Trabajo
- Inglés para los Negocios
- Teoría de las Relaciones Laborales
- Dirección de Recursos Humanos
- Derecho Laboral Colectivo
- Derecho de la Empresa
- Habilidades: Humanidades
Tercero
- Gestión y Toma de Decisiones en RRHH
- Dirección Estratégica de la Empresa
- Derecho de la Seguridad Social
- Economía Laboral
- Estrategias de Crecimiento Empresarial
- Políticas Públicas Sociolaborales
- Diseño Organizativo
- Marco Regulador de las Relaciones Laborales en España
- Derecho Procesal y Sancionador Laboral
- Derecho del Empleo
- Técnicas de Auditoría Sociolaboral
- Marco Normativo y Gestión de Prevención
Universidad Complutense www.ucm.es
Primero
- Derecho Civil Patrimonial
- Derecho del Trabajo I
- Sociología General
- Organización del Trabajo
- Hª Social y de las Relaciones Laborales
- Psicología del Trabajo
- Introducción a la Economía
- Derecho Constitucional
- Sociología del Trabajo
Segundo
- Políticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación
- Derecho Administrativo y Empleo Público
- Derecho de la Empresa y del Mercado
- Derecho del Trabajo II
- Derecho del Empleo
- Dirección de Recursos Humanos
- Psicología Social del Conflicto y de la Negociación
- Economía Laboral
Tercero
- Derecho de la Seguridad Social
- Los Conflictos de Trabajo y los Medios de Solución Extrajudicial
- Derecho Sancionador del Trabajo
- Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Dirección Estratégica de la Empresa
- Técnicas de Investigación Social
- Derecho Informático de las Relaciones Laborales
Cuarto
- Derecho Financiero y Fiscalidad
- Derecho Procesal Laboral
- Gestión de la Prevención de Riesgos
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| Todas las Universidades tienen además una extensa oferta de asignaturas optativas, que no recogemos aquí por falta de espacio. Todas ofrecen, además, la posibilidad de realizar prácticas reales en empresas. |
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